介護施設で看護師として働いている女性が、メンタル不調で休職中です。妊娠中で出産予定日があり、復職しなければ自然退職となります。復職が難しいとの指摘を受け、職場の雰囲気を気にしつつ、辞めるべきか悩んでいます。
現在、介護施設で看護師として正社員勤務しています。
2026年4月からメンタル不調で休職しており、現在も傷病手当金を受給しています。妊娠中で、出産予定日は2027年2月6日です。
会社の規定により、2026年10月31日までに復職できなければ自然退職となることが確定しています。
産業医と上司からは、仕事内容的にフルタイムでの復職は難しいと言われており、復職する場合は産休まで正社員からパートへの変更が必要になる可能性があります。
産休は12月27日からなので、復職しても2ヶ月弱です。
上司の言い方的には直球に言うと辞めた方がいいと言うよな感じでした。また復職したとしても周りのスタッフの目は痛いと思います。
色々調べましたが出産手当や育休手当がないとやはりしんどいので、ここは職場の空気的にしんどいとしても辞めるべきではないですよね？
※職場へ迷惑をかけたくないという思いはやまやまですし、周りのスタッフがイラつくのも100も承知なので強い批判はお控え頂けますとありがたいです。
- ももちゃん(妊娠25週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休が必要なら辞めるべきではないですよ！周りは気にしないで、自分のできることをやったら良いと思います！
ももちゃん
補足ですが、メンタルの不調は改善していて、今はお腹が大きいことで働けないんじゃないかと言われています
はじめてのママリ🔰
働けるメンタルなのであれば、周りの目は気にせず復帰して良いと思います！
パート勤務ですかね？
私の職場にも年に何人かメンタルの不調で休職する方います😅
でも、誰も気にしてないです！
-
ももちゃん
正社員なのですが、仕事内容的に妊婦にはキツイので、産休まではパートとして働く申請をしました💦
ありがとうございます、私も休職者が出た時は特に何も思わなかったのですが、いざ自分のこととなると周りの目が気になってしまって…
2ヶ月弱なので頑張って働きたいと思います！！- 14時間前
ももちゃん
返信ありがとうございます😭
やはりそうですよね、生活が絶対に苦しくなって余裕も無くなるので2ヶ月弱耐え抜きたいと思います……！！！