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育休明けの働き方について今まで正社員で働いていましたが、育休明けは…
育休明けの働き方について
今まで正社員で働いていましたが、育休明けは上司からパートに切り替えることを進められています。中小企業なので福利厚生も手厚くなく、時短勤務もできないので、正社員で働くとなると周りにご迷惑が掛かってしまうというのもあります。ちなみに、私も夫も親の協力は得られません。
先日、某大手企業の説明会に参加しました。その会社は時短勤務可能、急な休みの融通がきいて小さい子供がいても正社員での勤務ができるそうです。大手企業なだけあって福利厚生は十分手厚いと思います。
ただ、実際働いている方のお話では、勤務時間も短いし手取りは10万くらいしかないと言われました。ボーナスは出るそうです。
まだ面接も受けていませんが、どちらで働くのがいいのでしょうか。
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
入社時から時短勤務はできるんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
半年後からみたいです！