妊活
子供がいて正社員で働いている女性が、転職活動中です。時短パートを考えており、不妊治療について面接で伝えるべきか悩んでいます。転職後に不妊治療を始めるタイミングについても知りたいです。
現在子供がおり、正社員で働いてます。
今後有給消化も含め１月半ばまで在籍し、その後すぐ働けるよう転職活動をして中です。
旦那は仕事が多忙でワンオペ、今の職場は通勤時間を含めお迎えが遅くなってしまうことなどを考え時短パートで考えてます。
また、現在不妊治療中で前の職場は中々不妊治療の休みも取りづらいこともありました。
本題ですが、不妊治療に関することは転職時の面接で伝えた方がいいのでしょうか？
また、転職後皆さんはいつから不妊治療を始めますか？
- ママ🔰(3歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
こんにちは。
希望と違う回答者かもしれないのですが💦
私も通勤時間がネックで転職予定です。
まずは面接の雰囲気も色々なので言いやすい言いにくいがあるような気がします。
治療の程度がわからないのですが
定期的な通院があって…などと話し、
いきなり全て話さなくても
突発的な休みのとりやすさ
代替要員を探す必要があるか
など、確認していくと相手も色々聞いてくれるかも？？
がんばってくださいね📣
ママ🔰
お子さんいて通勤時間長いと結構大変ですよね…😥
確かにそうですよね！
面接での雰囲気をみてみて、小出しにして聞いてみることにします！
コメントありがとうございます！！