とよかん
まずは会社の就業規則を確認して、副業禁止ではないか、報告が必要か確認しないといけないです。
私の勤務先だと会社に申請が必要です。
あとは勤務時間や収入によっては育児休業給付金の支給条件から外れることもあるので注意です。
とよかん
まずは会社の就業規則を確認して、副業禁止ではないか、報告が必要か確認しないといけないです。
私の勤務先だと会社に申請が必要です。
あとは勤務時間や収入によっては育児休業給付金の支給条件から外れることもあるので注意です。
「ハローワーク」に関する質問
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扶養内パートで転職活動中です。 3つの会社で迷っています。みなさんのご意見を伺いたいです。 どれも時給や労働条件はあまり差がありません。 1.自転車で10分ちょっとくらい 中小企業の 一般事務 2.徒歩+電車で30分…
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