とよかん
まずは会社の就業規則を確認して、副業禁止ではないか、報告が必要か確認しないといけないです。
私の勤務先だと会社に申請が必要です。
あとは勤務時間や収入によっては育児休業給付金の支給条件から外れることもあるので注意です。
とよかん
まずは会社の就業規則を確認して、副業禁止ではないか、報告が必要か確認しないといけないです。
私の勤務先だと会社に申請が必要です。
あとは勤務時間や収入によっては育児休業給付金の支給条件から外れることもあるので注意です。
「ハローワーク」に関する質問
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現在正社員で働かせていただいててこのまま産休、育休まで取ろうと思っていたのですが、陰で仕事したくないから休んでるや仕事きてもサボるためにトイレなどにいっぱいいっているただのサボりだと言われていることを知り…
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