職場の上司に体調不良を理由に午後休をお願いしたところ、1日休むように言われてイライラしています。休みたいが有給が少なく、経済的な理由で出勤せざるを得ません。お局の発言も気分を害しました。
職場の上司にイライラ💢
今日朝つわりが酷くて上司に午後休休ませて、欲しいと連絡したら、「体調悪いなら1日休んでください。」と言われた。
それで、朝礼の時にも体調悪かったらお願いにはなるんですが、「午後休とかではなく1日休んで下さい。お客さんにも迷惑かけるし、他の社員にも迷惑をかけるし移るし、体調悪い本人も辛いだろうし！管理者として言わないと笑笑」とか言ってきた…
私だって休みたいけど、有給も少ないしお金を稼がないとやばいから行くのであって…
つわりでホルモンバランスが悪いからか、すごい言い方にイライラした…
その後、お局も「上司大変ですねー！体調悪い社員もいて管理者の仕事もして」とか言って気分悪い…
- しおん(妊娠26週目)
コメント
ともも
おつかれさまです
つわりでイライラするとは思いますが上司の言う通りだと思います。
お金は稼げないかもしれませんが生まれたら熱で1週間休むとかも就学前までは増えると思います。
上司と折り合いをつけて働くのが良いと思います…
はじめてのママリ🔰
腹立ちますね。
管理者だから言った、配慮してる、みたいなのが尚更です。
母健連絡カード(もしくは診断書)もらって、1ヶ月くらい休み、傷病手当もらえませんか？
お金も気にしなくていいですし、休ませてと言う気苦労が減りますよ。
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しおん
男性だから妊娠の事が分からないと言っていて、嫌味みたいな感じなのでムカつきます…
人事の人が女性で信頼できるので人事の人に話して色々聞いてみます！
ありがとうございます😭- 8月12日
はじめてのママリ🔰
むかつくーーー！！！！モテないから相手の気持ちが考えられないんでしょうね！お可哀想に！！
産休前に言い返したくないけど言い返しましょう！！！ぶん殴っても良い！ダメだけどぶん殴ってもいい！！
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しおん
ありがとうございます😭
男性の上司なのでこちらの配慮が全くないのが嫌です…
言い方も嫌味ぽいですし…
人事の人が女性で色々分かってくださるので相談する事にしました！- 8月12日
ママリ
お疲れさまです。
想像力のない上司とお局ですね...
管理者ならもう少しまともに接してくれないと。
私自身はたまたま悪阻がほとんどない体質だったのですが、休みなく出勤できるのが偉いわけでもないし
自分の持っている有給を使うくらい（しかも半休とか一日休かの違い）で、とやかく言われる筋合いないと思います。
感染症なのに無理して出勤したわけでもないし、
有給以上の休みをくれと言っている訳じゃない。
なのに、このくらいの管理が「大変」とは...？
妊娠じゃなくたって、いつかは病気を抱えたり体調が悪くなったり、そんな事は誰にでもあります。
それで不愉快を露わにしたり、嫌味な態度とってくる器の小さい人は
そりゃ管理職なんか大変で大変でしょうがないだろうなと感じました！
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しおん
ご返信ありがとうございます😭
本当にそうですよね…
私もつわりで休んで有給もほぼ無い状態で、次休んだら欠勤扱いになり人事評価も悪くなり来年の有給休暇も付与されないかもとか言われより休みたくなくて…- 8月13日
しおん
ご返信ありがとうございます♪
人事の方に相談してこれからの事決めようと思います！
ありがとうございます