コメント
はじめてのママリ🔰
あってないと思います。
色々間違っているのでざっくり説明しますが
産前産後の手当は直前12ヶ月の標準報酬月額の平均で決まります。
標準報酬月額は基本的に9月に4〜6月の金額で変更が起きるので、7〜8月に出勤しようとしなかろうと無休だろうと出産手当金には影響しないです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「仕事復帰」に関する質問
-
遠近両用メガネ、遠近両用コンタクト、メガネの使い分け、 普通のコンタクト どれがおすすめですか？？ 特に遠近両用メガネや遠近用のコンタクトはつかったことないので、メリットデメリット知りたいです🤗🤗 仕事は教員…
-
小3の子がいます。 火、土、日は基本予定がないです。ただ日曜日は旦那がいますが、私の母が闘病中でもう車が乗れないので、当日に買い物行く事も多く、火曜日は遊びの約束をしないように言ってますが、忘れてしてきます…
-
来月から息子が保育園に入園し、私は仕事復帰します。今まで毎日ほぼ1日の時間を一緒にいた息子と何時間も離れて過ごすのがもう寂しくて仕方ないです。。そのうち慣れるとはよく聞きますが実際どのくらいで慣れましたか？？
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ぐーたらぼっち
そしたら出勤しようと無休だろうと関係ないってことですか？？
産前産後の手当は12ヶ月ので決まるならそちらは関係しますか？
はじめてのママリ🔰
関係ないですね。
関係するとしたら産前産後じゃなくて育休の手当の方ですけど、そっちは標準報酬月額自体関係ないです。
ぐーたらぼっち
育休の手当の方はどのような計算ですか？