時短勤務の給与やボーナスについて質問があります。私の会社は働いていない時間も給与の6割を支給し、ボーナスも満額です。このような会社は少ないのでしょうか。転職を考えていますが、給与補償が手厚いかどうか悩んでいます。
時短勤務で働いている方に質問です。
働いてない時間の給料は全額カットですか？
ボーナスは減らされますか？
私の会社は働いてない時間も給料の6割は支払いしてくれます。ボーナスも時短でも満額でます。
こういう会社って少ないのでしょうか？
激務のため転職しようか悩んでおりますが、時短で働いてなくてもその時間の6割給与は補償ていうのは手厚いのかなぁとも考えたりしています。
- ♡(1歳1ヶ月, 3歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
すごいですね！
私の会社は働いていない時間の給料は出ませんし、ボーナスも減ります。
min
働いてない時間は給料カットですしボーナスも減ります。公務員の友達も同じだと言っていたのでかなり手厚いと思います😳
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♡
ありがとうございます！
やはりそれが普通ですよね。
うちの会社はそういった条件はかなりいいのですが、いかんせん業務がきつく。。転職で悩んでます😅- 7月14日
スプリング
働いていない時間は引かれてます！
賞与は満額です！
はじめてのママリ🔰
ボーナス減るし、査定も下がるし、働いた分だけの給料です！
旦那の会社は（3社経験1社は短かったので不明）2社は時短どころか育休中もボーナス満額でした🥺月給は聞いていないのでわかりませんが、昇給ペースはフルタイムとほぼ同じペースと言っていました。
えだまめ
いい会社ですね！
うちも働いていない時間は､3歳まで育児手当として加算されて､結果フルタイムの時と比べて割合パッとわかりませんが、マイナス1万くらいです。
年俸制でボーナスはないです。
でも残業もしてるし激務なので、3歳過ぎたら時短やめるか転職か私も迷ってます😅
♡
ありがとうございます！ノーワークノーペイなのでそれが普通ですよね。
恵まれた環境ではあるものの、時短なのにいかんせん激務で。。悩みます😅