※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

つわりで休んでいる女性が、上司から診断書を求められた後、明日休む際に会社に連絡する必要があるかどうか悩んでいます。連絡した方が良いでしょうか。

急募です！！

最近つわりで仕事を休んでいて、今日会社の上司に一定期間休んでいいから診断書だけ持ってきてよ言われました！
これは、明日休んでも会社に連絡しなくていいってことですか？
それとも一応休む連絡入れた方がいいですかね？

どう思いますか？

コメント

らすかる

明日はちゃんと休む連絡して、診察受けて診断書か母子カード書いてもらってから長期休んだほうがお互いに楽なのではないかなと思います。

はじめてのママリ🔰

一応連絡しますかね😣　　　

はじめてのママリ🔰

私なら「明日休んで病院に行ってきます。」って一応連絡します。

はじめてのママリ

その状況なら
診断書持ってとりあえず出勤して
〇〇さんにそのように言われたので
休みたい、的な事言います。

はじめてのママリ🔰


皆さんありがとうございます！
明日は、仕事場に連絡入れてから休もうと思います！

おすすめのママリまとめ

「上司」に関する質問

「上司」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング