お仕事
旦那の会社が残業を推進しており、管理職の女性は子育てと仕事の両立に苦労しています。残業に対して不満を感じているが、会社員としての立場に悩んでいます。
旦那の会社が残業推進しはじめた、、、
月30時間の残業を推進するとか、、、
してない人から他の部署へ回すとか、、、
私自身は、
1歳と3歳の子を迎えに行かなければならないので
管理職ですが時短勤務させてもらっいて、
毎日定時内に仕事を必死で終わらせてるので
残業推進とか言ってダラダラ仕事することに対して
めちゃくちゃイライラするんですけど
しょうがないものですか？🤣
なんかもっと歯向かえよ！というか辞めたら？
とすら思っちゃいますが会社員って無理なんですかね🤣？
こんなもん🤣？
- あず(1歳8ヶ月, 3歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
今の時代そんな会社あるのですね💦
時代に逆行してるブラック企業ですね
30時間っていうのが、また姑息なラインですよね
してない人から他の部署へ回す、はマスコミに売っていいネタかなと思います
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