いしい
会社は退職されたということですか？
私の場合は社保加入で正社員として10年勤めていた会社を退職、すぐ夫の扶養に入れました！(7月末退職▶︎8月〜扶養)
退職後の見込み収入額によって入れるか入れないか決まるはずです。
一ヶ月ほど無職でしたが、扶養抜けて社保加入のパートになりましたが、勤務日数などの関係で半年程で社保抜けることになり、またすぐに扶養入りました。
扶養に入る際は旦那さんの会社で手続きになるので、旦那さん経由で色々進める形になります！
はじめてのママリ🔰
少し話が違うかもしれませんが
会社辞めて主人の扶養に入って
失業手当のため
扶養抜けて
失業手当終わってたからまた主人の扶養に入りました
そこ気になって
調べたら旦那さんの会社で手続きをしてくれるかが重要らしいです。
やってくれない会社もあるってネットで見たことあります
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