2年ぶりに育休明けで職場復帰しましたが、仕事も振られず、グループチャ…
2年ぶりに育休明けで職場復帰しましたが、仕事も振られず、グループチャットやチームミーティングで交わされている内容も何もわからず、誰も私に話しかけて来ず、いない人のように扱われてます。
上司に仕事がないか聞きましたが、特にないから、自分で考えて自分の仕事を作るように言われました。2年不在にしていて、ゼロから仕事作るのも無理があります。
加えて2ヶ月前に腕を骨折してまだ完治していないので、在宅勤務をしており、余計に蚊帳の外で、疎外感があります。
骨の状態が通勤電車に耐えられるようになるまで再休職しようか、悩んでます。
もう少し気遣って優しくしてもらえると思ったのですが、私が甘かったでしょうか。
- ハム(1歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
えええ！なんじゃそりゃ!ですね😂 仕事振られないんですか？💦
日中何もすることがないってことですかね？💦
その上司以外の方に声かけても、同じ回答なんでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
お休みしていた2年の間にメンバーも結構変わられたのですか？
気遣ってもらえるとは思わない方が良いとは思いますが、仕事はきちんと与えてほしいですよね💦
気軽に聞ける方はいないですか？
はじめてのママリ🔰
普通にマタハラだと思います。雑用ばかり振られるのも悩むのに、まるでいないかのように扱われるのは一番ひどいパターンでは。
-
ハム
コメントありがとうございます。
色んな見方や考えがあるとは思いますが、私は今回の対応がわりと酷いなと感じているので、
マタハラと感じてもおかしくない対応されてるよね！？というところで、自分の感覚があながちおかしいわけではないと思い、心強く思いました。
上司のその上に相談してみようかなと考えています。
ありがとうございました😊- 2時間前
クロちゃん
私も３人目に復帰した時そんなかんじでした！仕事の内容的に中途半端で振られないかんじでしたが、ミーティング時とかにできそうなことがあれば「あ、じゃあそれ私やります」みたいな声掛けするようにしてたら、段々振られるようになって、担当が増えてった感じでした！
私も在宅勤務で蚊帳の外感ありましたが、振られるまで1ヶ月くらいは掛かった気がします。
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