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育休期間の上司への伝え方が悪かったのか上司の中では年明けに復帰予定…
育休期間の上司への伝え方が悪かったのか
上司の中では年明けに復帰予定になってたみたいです🥲
今34wで今月26日から産休に入ります。
タイトルにもある通り育休期間の件です。
妊娠報告後すぐ育休はどのくらいか話した時に
上司からは認可外で早めに復帰はどうか打診がありました。
その時は認可で探したいので4月入園の慣らし保育後じゃないと厳しいと思いますとは
伝えてありましたが10月または1月で話が進んで
いたようで先週話した時に詰めが甘かったねと
言われ再度私の希望を伝えました。
私の先輩たちには4月以降になると元々話していましたが
上司が1月までにはと聞いたと話をしていたようで
先輩たちから一年は取れるからそのつもりで
話しといたほうがいいよ、と言われたので
4月入園で慣らし保育終わってからかなとは思ってますと
伝えたらやっぱりそうだよね？1月頃と上司が言ってたから
と😂
先輩たちはママばかりなのでそれは早すぎないか？と
思ってたようで話が食い違ってたんだろうねと言っていました。
先輩は上司が子どももいないしあんまり産後の体調とかも
わからないと思うから仕方ないよ、と言ってくれましたが
モヤモヤします🤣🤣🤣
- ままり(妊娠34週目)
コメント
ままり🔰
私も産休前に復帰時期を何となく伝えましたが、正直産まれる前に聞かれてもわからねええええ
って思ってました🤦
もちろん会社の都合だったりもあるのは分かりますが、、、生まれて育児し始めてから気持ちの変化もあるかもしれないし、今聞かれても、、、と🥺🥺
ままり
まさに今聞かれても、、、って感じです😭😭
追い討ちのように1月復帰なら今の人数でいいだろうけど4月なら新しい人入れないといけないから。とか言われて🤣
ままり🔰
そんなこと言わないでほしいですね😫😫
まあでも、こっちもギリギリで伝えずに、期限の？2ヶ月前とかに最終意見伝えれば良いよなーと思ってます！
まずは元気な赤ちゃん👶🏻産みましょうね♡