育休延長に伴い、就労証明書は1枚で使い回し可能でしょうか。年度分の記載がないため、教えていただけると助かります。
早生まれ、育休延長する場合の就労証明書について
3月生まれの子がいます🙇🏻♀️
4月一歳入園をする予定なので育休延長予定です。
R7年度3月の保育園申請と、R8年度4月の保育園申請をする予定なのですが、その際の就労証明書は会社側に1枚記載して貰えれば使い回しで構わないのでしょうか？
手元に就労証明書があるのですが、何年度分就労証明書等の記載がないので…どうなのかと🥲
ご存知の方、教えていただけますと幸いです🙇🏻♀️
- あすか(生後4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私が聞いた時はコピーでいいと言われました！
何年度分との記載がないとのことですが、記載日もないですか？
記載日から何ヶ月という期限があった気がします🧐
むむ
うちも早生まれ(2月生まれ)で育休延長し、1歳になってから4月入園させました🙋♀️
自治体によるかもしれませんが、うちは就労証明書は一枚だけでOKと言われましたよ！
確認してみた方が安心かと🫶
-
あすか
コメントありがとうございます！
私も一枚でいいと言われた気がしたのですが、ハッキリ覚えておらず…🥲役所に確認してみます🥹- 5月23日
はじめてのママリ🔰
11月生まれで1歳になってから4月入園させました！
うちの自治体は申込日の6ヶ月以内に作成されたものなら🆗だったので、普通に使い回しました！
(役所の方からも、この日付なら来年4月の申し込みもこれコピーして使ってねーと言われました)
皆さん言われている通り、自治体によって違うと思うので、要確認です！
-
あすか
コメントありがとうございます！
私もコピーでいいと言われたような気がするのですが、ハッキリと覚えておらず…🥲
確認してみます！ありがとうございます！- 5月23日
あすか
コメントありがとうございます！
記載日はあります！もし使い回しでよければ期限も3ヶ月以内との事だったので9月頃貰えれば両方使用できるなと思っておりました🙇🏻♀️