コメント
ままり
休職からそのまま産休に入るならメールが良いと思います。
既に日程の了承もらっているなら即時性もないですし、挨拶含めたメールかなと。
ままり
休職からそのまま産休に入るならメールが良いと思います。
既に日程の了承もらっているなら即時性もないですし、挨拶含めたメールかなと。
「上司」に関する質問
ピリピリした空気感や 怒られてる人間をみたり 人の悪口で盛り上がってる場面を見たりすると 胃が痛くなったりなんだかメンタルがやられていくというか…直接私になにか…ってわけでなくても 人間関係を気にしすぎたり、私…
どうしても腑に落ちず、思い出してイライラしています! 2人目の育休明けで職場復帰をし、上司?に休み過ぎだと言われました。確かに組織なので私の穴埋めを誰かがしていることは確かですし、申し訳ないと思っています。…
上司の理不尽さを訴えたことある方いますか? チェーン店で働いているのですが、 もう腹立つし耐えられません。 辞める覚悟で一矢報いたいのですが笑 本部の相談部署に報告するか、 別の方法(例えばお客様のフリして…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
了承もらってますし大丈夫ですよね💦
長期の休職のお詫びと復帰の際またよろしくお願いしますも含めてと思ってます!