次男が学校に行けないことが増えてしまった為、退職を考えています。これは退職理由にはなりませんか🥲？

はじめてのママリ🔰

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  ちょこころね

  そうです。
  担任の先生が変わり、そこから渋り始め、GW明けから行けなくなってしまいました。
  
  職場の上司が物分かりのいい方ではないので、理解してもらえるのか、、、🥲
  
  行けなくなってから私の母にお願いしていたのですが、母も仕事をしているのでずっとお願いするわけにもいかず…。
  『今日は行けるかな？』とヒヤヒヤするのと、休みのたびに上司に連絡するのがしんどくなってしまいました。

  • 5月19日
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  はじめてのママリ🔰

  そうなんですね…
  それは大変ですね💧
  うちも去年の夏休み明け〜3学期まで行き渋りがあったので、分かります😭
  
  なるほど…
  んー、退職理由ってなんでも良い…と思うんですよね。
  嘘でも旦那が転勤することになった。でも正社員で今より条件のいいところが見つかった。でも。
  
  会社は確かめようがないし、会社の外で偶然会ったとしても、今日お休み取ってて〜みたいに言い訳はできるかと思います💡

  • 5月19日
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  ちょこころね

  そうだったのですね🥲
  どのようなタイミングで行けるようになりましたか？
  それからお子さんが行き渋りをした時はお仕事されていましたか？
  
  年度途中での勤務形態を変更するのも厳しい職場でして😔上司の機嫌に振り回されているので、言うタイミングも考えています。。。

  • 5月19日
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  はじめてのママリ🔰

  仕事はしてます！
  9時〜5時半の週5日です。
  うちの子の場合、学校は嫌じゃないけど行きたくないって感じで…（学童が嫌だったのかも…）
  私も最初は無理矢理行かせていたんですが、途中からもう良いや。ってなって…
  一年生だったのもあり、休んでも遅刻しても、早退しても良いよ！迎えに行くよ！ってしたら、段々と子供の気持ちも整理が付いたのか、前向きに行動する様になり、3学期の始まりは少しだけ気持ちにムラがある日もありましたが、ほぼ大丈夫な日が多くなりました🤔
  タイミングはもう子供次第…でしたね…
  
  そうなんですね😓今時まだそんな会社あるんですね😅
  スパッと辞めれたら楽ですよね😭

  • 5月19日