転職を考えている女性が、子育てに理解のある職場を3つ比較しています。1つ目はアットホームで離職率が低いが時給は1000円、2つ目は大企業でボーナスがあり、休暇制度も充実しているが時給は同じ、3つ目は給料が高いが上層部の評判が悪いです。休みやすさを重視しているが、夫との相談に悩んでいます。どの職場を選ぶべきか、皆さんの意見を求めています。
今転職しようかと思っているのですが、
今3箇所で悩んでいて（受かるとは限りませんが、、）
小さい子供がいるので、どれも子育て応援の求人なので求人には急な休みにも対応するとは書いてあるのですが
１.従業員数が20人ぐらい
ハローワークの方がここはアットホームで子供関係にすご く理解あるよ！と言っていた
離職率が低めであんまり悪いこと聞かない
時給1000円でボーナスがあっても、多分ほんのり数万くらい
2.従業員100人超え
ボーナス年に3ヶ月分
子供の看護休暇5日 子育て休暇（行事などで）1日が有給で年の有給と別にもらえる
友達が過去に3日ほどでパートを辞めていた
時給1000円
3.従業員100人弱
時給1050〜1200円
ボーナス年10〜20万
知り合いが、ここの上層部は良くないと言っていた
3つとも業種は同じです
1.は人と働きやすさがいいなと思うのですが、
2.3は給料面がいいな〜と、、、
皆さんならどこにしますか？？
そして、何を重視しますか？？
今の仕事は休みにくいので休みやすさで転職しようと思っています。
夫に相談しようにも、今にも辞めたいけど住んでる地域ではそれなりに給料がいいところで勤めているので
そんなもん給料いいほうがいいだろと言われそうだし、なんか申し訳なくて、、、
働いてみないとわからないこともたくさんあるとは思うのですが、
たくさんの人の意見が聞きたいです。
よろしくお願いします🙇♀️
- 春紫苑(生後9ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
たそまる
1番ですかね！
子供もいると働きやすさが1番だと思います！
従業員いっぱいい過ぎても疲れますし💦
初めてのママリ
1がいいです！他はストレス溜まりそうと感じました！
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春紫苑
夫は結局世の中金と言ってましたけど、
休まないといけないのはわたしなので揉めたくないしストレス少ないとこがいいです🥲- 5月10日
ママり
2がいいです。
アットホームって表現はあわなかったとき、馴れ馴れしいとか図々しいのと紙一重なので、従業員の規模が大きいところが人間関係の逃げ道がありそうだし、事業としては安定してそうだなと思いました。
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春紫苑
確かに、そういう考え方もありますね🤔
合う合わないは人それぞれですもんね、、
事業は2の方が安定してると思います、安定も大事ですよね！- 5月11日
春紫苑
働きやすさ大事ですよね！
人が多ければ多いほど人間関係も大変そうですよね🤣