雇用保険が1年未満の場合、育休手当は無期雇用契約でも対象外でしょうか。産休は受け取れると聞きましたが、育休はどうなるのか教えてください。
雇用保険1年未満の育休手当について
産休手当と出産手当金は雇用保険期間
関係なくいただけると聞いたのですが
育休については雇用保険期間が1年未満だと
無期雇用契約の場合でも育休手当は
対象外になってしまうのでしょうか。
令和6年5月から雇用保険に入っており
8月に妊娠がわかり令和7年3月30日まで
働いており、3月31日に産休に入りました。
2024.5〜2025.3 の10ヶ月間は11日以上
出勤していて条件を満たしていると思うのですが
これでは貰えないのでしょうか。
育休を申請する時点ではギリギリ1年超えて
いますが、働いている期間は10ヶ月になります。
会社に確認するも、初めてのことなのでわから
ないとの返答でした。
詳しい方教えていただきたいです。
宜しくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後0ヶ月, 2歳0ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
もらえないです､､､。育休申請する時期ではないので。11日以上働いている月が12ヶ月以上あるのが最低条件です。
ママリ
残念ですがもらえないです。
2025年5月以前は働いてましたか？
働いていたら繋げることができますよ。
また、完全月になるのでちょうど12ヶ月では足りてない可能性がありますので、14ヶ月は必要かと思います。
産休手当と出産手当金は同じものになりますよ。
出産一時金ですかね？
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はじめてのママリ🔰
2025年3月末まで働いていました！
産休あげて4ヶ月働いたら
繋げて1歳までの育休が取れると
いうことでしょうか。
産休手当と出産手当金は同じもの
だったのですね。
勘違いしてしまっていました。
出産一時金は病院で申請したものと
同じでしょうか。
詳しくありがとうございます！- 10時間前
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はじめてのママリ🔰
産休あげて×
産休あけて◯- 10時間前
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ママリ
産休明けて4ヶ月働くことが実質できてしまうのですか？
1ヶ月足りず…とかでやられる方はいますが、4ヶ月はどうなんでしょう。。。
社保なども発生してしまいますし、
プラスなのか…。- 5時間前
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はじめてのママリ🔰
私自身無知で何もわからずなんです…
確かに社保発生してしまいますね、
そしたらそのまま仕事復帰してしま
った方が早いのかもしれませんね。
ご丁寧にありがとうございました！- 4時間前
はじめてのママリ🔰
やはりそうですよね…
ありがとうございます！
もし産休明け2ヶ月復帰して
働いている月が12ヶ月以上に
なればその後の育休申請は出来る
のでしょうか。