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はじめてのママリ
お仕事

職場までの往復交通費を支給されていますが、昨日は夫に迎えに来てもらったため片道分しか利用していません。この場合、上司に報告した方が良いでしょうか。

普段職場まで電車で通っており、往復の交通費を支給していただいてます。
昨日は夫の仕事がおやすみだった為、サプライズ?で帰りに迎えにきてくれました。
この場合は上司の人に報告したほうがいいのでしょうか?
往復の交通費もらってるのに昨日は片道だけだったので、この場合不正受給になっちゃいますよね?😭

コメント

はまち

えー言わないです。笑😆
黙ってたらわからんし!て私の考え。笑

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうですよね💦
    でも社員の人と目が合った気がして、、、
    別に気にしてないですかね?💦

    • 4月9日
はじめてのママリ

そこまで気にする人あまりいないと思いますよ🤔
私だったら言いません🙅

月の半分とか電車使わない日があるとさすがに言いますが、数日くらい誰でもあると思います!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうですかね?私が気にしすぎですね🥲
    なんか社員さんとすれ違った気がして、、、
    別に気にされてないですかね😂

    • 4月9日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    もしすれ違ってたとしても、「今日は旦那さんと帰るんだなー」とか思うくらいで、「通勤手当の申請は?」と思う人はいないと思います👍👍

    • 4月10日
はじめてのママリ🔰

偉すぎます!笑
言ったことないですし、言ったほうがいいかなー?って考えたこともなかったです😂

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    私が考えすぎですかね😂
    定期代なら片道くらいって感じなんですけど、往復の交通費を出勤分なんで、不正受給になるのかなって思っちゃいました😂

    • 4月9日
まむまむ(25)

領収書出すとか無いんですよね??
だったら言わないです!領収書必要ならバレるけど🤣

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    領収書出すとかないです!
    入社前に自己申告?みたいな感じですね💦

    • 4月9日