お仕事
育休中に上司から早めの復帰について連絡があり、時短勤務の希望を伝えましたが、その後の連絡がないため、再度連絡した方が良いか悩んでいます。どのように送ればよいでしょうか。
育休中ですが1月の終わりくらいに上司からLINEで仕事復帰に関する内容がきました。
予定より少し早く復帰してくれたらありがたいということでした。
それに対しての返信と託児所で預かってくれる時間とフルタイムの勤務時間では送り迎えが難しいので時短などできるのかも私の方から伝えました。
他のスタッフとの兼ね合いや手続きなどあるのでまた相談しながら決めていきましょうと言われ会話が終了しました。
そして今日になりますが連絡はないため私から連絡した方がいいのでしょうか？
する場合どんなふうに送ったらいいですか?
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
コメント
ママリ
お疲れさまです。
先日お話頂いた件、その後いかがでしょうか？
で、シンプルにどうでしょうか？🤔
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
そんな感じにシンプルに送りました！