お仕事
職場での体調不良により、休みが多くなってしまい申し訳なく思っています。今後、土曜日のみの勤務を提案しても良いでしょうか。
皆さんのご意見聞きたいです🙇
今の職場に働き出して1か月ぐらいしてから周期性の熱の可能性が高いと診断されて、
毎月1回、間に風邪や上の子の熱などが被ると月2回休ませてもらってるので迷惑かけてるのが申し訳なさすぎて休みの連絡がしんどいです😭
なので今は平日のみの週2.3日で入ってるんですが、
週1の土曜日のみとかで相談してみようかなと迷ってます。
土曜日だけでとか曜日の指定はこっちから提案というか相談しても大丈夫だと思いますか？💦
- yuki♡♡♡(4歳9ヶ月, 8歳)
コメント
momo
面接の時に言われてた日数とかは
どんな感じですか？？
週1日～でもOKの職場なら
相談されても良いのかなとは思います😊
ただ、子どもがいると、会社側も休むのはわかってて採用してるとは思います🤔
yuki♡♡♡
コメントありがとうございます。
特に日数は言われてなくて、他のスタッフさんも1人土曜のみ働いてる方がいて、、、
初めに伝えてはいたんですがまさか周期性発熱症候群と診断されるなんで思ってなくて🥲