コメント
なあ
しっかり仕事をする
ミスないようにする
は社会人として当たり前のことで最低ラインなので低いというか最低限かなって思います💦
mi
前の職場が自分の仕事をしっかりこなせばOK、むしろそこが大事。
今の職場がスキルアップ！患者さんのために〇〇！いつも笑顔で！勉強会！みたいな所で、正直そこまでモチベーション高くないのでついていけてないです😅
昼休憩中も仕事の話をしているし休まらないです。
新入社員のときであれば頑張れたのでしょうが、子育て中は帰ってからが本番なので…。
正社員の方でも子育て中の方はたくさんいらっしゃると思いますが、全部頑張って凄いなと思います。
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はじめてのママリ🔰
すみません、
私も同じようなモチベーションなので
それはキツイですね💦
お気持ち分かります…
そうなんですよね、
子どもがいると
どうしてもここまで頑張れなくて😭
私も周りをみると
すごいなーと思うんですが
自分にも求めないで欲しいと
思っているのが本音です💦- 2月20日
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mi
子供を盾に働けと言われているようで、嫌な気持ちも分かります。
何のために働いているかは人それぞれなので、ゆっくり働くスタンスでいくか稼ぎたいからそれに合わせるか 価値観の違いなのかもしれませんね。
ミスがないようにすることが最重要な仕事もありますし、（お金関係など特に）一概に今の働く気持ちが悪いとは言えないと思います。
私は初日から辞めたいと毎日思っていて、おそらく辞めると思います。
長い目で見ると同じ志を持てないなら迷惑かなとも思いますし💦何より疲れます。- 2月20日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよ、、
価値観の違いだと思います💦
私は自営で副業もしてるので
余計にパートに本腰はいれれないです💦
私もそこ思ってて、
同じ志を持てないなら
私も周りに迷惑になるかなと思いますし、私自身も疲れて😓
共感でしかないです💦- 2月20日
はじめてのままり
⬆️の方が言っているように
しっかりする 、ミスしない 、ということは最低限のことなので 、パートで目標持ちにくいかも知れないですが 、もう少し何か小さな目標でもいいので何かしら持ってもいいのかなと思います 。
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はじめてのママリ🔰
確かに最低限のことです、
その中でも小さな目標は
もちろん持つようにしていますが、
あまりにも会社から求められるものが大きすぎて、プレッシャーに押しつぶされそうになる時があるんですよね💦- 2月20日
はじめてのママリ🔰
パートですよね？でしたらはじめてのママリ様のスタンスで十分かと思いました！
私は正社員で働いていて、はじめてのママリ様の職場のスタンスで働いておりますが、派遣やパートの方にはそこまで求められないです...（かといって下に見ているわけでもなく、良い意味で仕事の範囲やスタンスを分けてる感じ）
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はじめてのママリ🔰
パートです！
そのような形で考えてもらって
分けてもらえるといいんですけど、
とにかく全員が役職につくよう
努力しなさい！
プライベートや休みも
全て犠牲にしてスキルアップを
目指しなさいと言われて
疲れてきました🤦
コメントしてくださって
ありがたいです。。。- 2月20日
はじめてのママリ🔰
パートですが、定期的に目標書いたり（PDCA）スキルアップのために講習受けたりは普通にあります！昇給ももちろんします。
上に書いてあることだと普通だと思いましたが、休みの日を犠牲にしろは、は？？？ってなります😂
正社員の時は勤務時間と同じくらいのサービス残業をして、土日も家で仕事するのが当たり前でしたが、パートでそこまでしようとは思えないです🙋♀️
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はじめてのママリ🔰
ママリさんのような
仕組みも以前の職場ではあってて、
その時は特に違和感などなかったんですけど、今の職場は数字を上げる為に土日稼働しろとか、残業してでも結果を出せと言われ、役職ついている人はみんなパートでも毎日残業してます💦
私も正社員なら納得ですが
パートでここまでするモチベーションになれないです😨- 2月20日
なーちゃん
皆さん意識高くてびっくりしてます💦
わたしも同じ考えですよ！
たしかに最低限ですがパートなので最低限でもいいかなって😅
正社員は給料も福利厚生もボーナスもしっかりありますが、パートは正社員ほどの条件では働いてないですからね😓
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はじめてのママリ🔰
ごめんなさい🙇♀️
私はとても
意識高くパート業務出来ないんです😭
同じ考えと言ってもらえて
嬉しいです😭
正社員の時と比べると
どうしても同じモチベーションでは
働けないですよねあせ- 23時間前
はじめてのママリ🔰
最低限であるのは
分かるんですけど、
パートなのに
ひと月ごとに目標決めてください、
昇格して
役職につくようにしてください！
その為には当日欠勤しないでください！
と求められるのは当然ですかね？
なあ
目標もなく仕事してるとモチベーションも下がるしせっかく仕事してるなら目標もったほうができたときの達成感も味わえるのでわたしは目標ある職場の方がパートでも人としても成長できるのでありがたいと思います
パートなのに昇給できるのもすごく魅力だし当日欠勤しないでくださいってそもそも普通な考え方な気がします💦
はじめてのママリ🔰
前向きで素敵ですね✨！
ただ、私が営業成績で数字をとって
昇給した時給も
家庭の事情で役職が続けれないと話をして、役職を降りるとなった途端
最低賃金に下げられました。
私自身の当日欠勤はないんですけど、
子どもの体調不良での当日欠勤もNGと言われたので困ってます。
なあ
役職が続けられないなら時給下がるのは妥当だと思います……💦
昇給したらそれをキープもしくはそれ以上頑張らないといけないしそれを維持しなければならないので役職ついてできないと判断なれば下がるのは普通かなと……！
子供の体調不良で文句言われて働きにくいなら転職したほうがいいかもしれないですね😭
はじめてのママリ🔰
役職の分の時給が下がるのは
全然よかったんですけど💦
問題が数字をとったら
時給を上げると言われて
結果を出してあげてもらってた
時給分も全てなくなったので
納得が出来なかったです❤️🩹
子どもの体調不良でも
色々言われるので
転職考えた方が
メンタル的にもいいかなと
思ってきました❤️🩹