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ままん
お仕事

4月から扶養内パートで復帰予定ですが、何か不都合なことはありますか。

４月から仕事復帰なのですが、正社員をやめて扶養内パートで復帰します。
４月中は慣らし保育や上の子のことなどあるので
ゴールデンウィーク明けから復帰予定です。
４月中は正社員として1ヶ月年休をいただいて、書類上４月末で退職。
５月から扶養内パートで復職という形です。

何かこのような形で復職するのにあたって、まずいこと？と言いますか不都合なことってありますか💦？

コメント

ゆっこ

まずいことと言うか、保育園への就労証明書の提出くらいですかね。。。正社員から扶養内パートだと就業時間が変わると思いますし、もしかしたら、標準保育の認定が取り消される可能性も。。。

  • ままん

    ままん

    返信ありがとうございます。
    保育園はもう扶養内パートでの時間で申請して受かっていて🙏
    ４月からは扶養内で復帰という形で保育園に出してますが４月中だけは正社員として年休貰って休むって感じです💦1ヶ月だけのことだし就労時間が短くなる訳じゃないので保育園側には言わなくて大丈夫でしょうか？

    • 2月13日
  • ゆっこ

    ゆっこ

    扶養内パートで申請してるならまずくはないと思いますよ。慣らしもありますし。。。ただ、年休で休むなら、緊急連絡先が会社になってるなら、4月中は自分のスマホにしてくださいって感じに言っておけば、会社に連絡はいかないと思います。

    • 2月16日

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