コメント
はじめてのママリ🔰
私もまさに同じように悩んでいます！ただ有給ではなく育休を延長するとなると欠勤扱いになって、冬のボーナスに影響すると言われました💰でも私は育休を延長しようかなと思っています、、、。
はじめてのママリ🔰
慣らし保育中は、私はまだ育休中の身でした。
あくまでも、復帰後から仕事を再開して、有休は復帰後から使える感じです。
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rii
お答えいただきありがとうございます😊
私もギリギリまで育休使おうと思います。- 2月10日
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はじめてのママリ🔰
入園日基準ではなくて、復帰日基準ですので、育休扱いですね。- 2月10日
ゆうママ
育休延長して、4月16日から復帰ということでお願いしました🤲
ボーナス査定は悪くなるけど、仕方ないです💦
有給は使いたくないので…
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rii
お答えいただきありがとうございます😊
有給残していた方後々助かりますよね😖- 2月10日
はじめてのママリ
お誕生日が慣らし保育中に被ってらっしゃらないので、慣らし保育中は育休扱いできますよ😊
出勤初日が復職日の扱いになり、復職日の前日まで育児休業給付金がもらえます💡
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rii
お答えいただきありがとうございます😊
ギリギリまで育休使おうと思います😌- 2月10日
rii
お答えいただきありがとうございます😊
ボーナスに影響するんですか、悩ましいところですよね💦