育休について無知なため、教えていただきたいです。4月1日復帰を伝えましたが、4月入園が決まった場合、5月まで育休を延長できるでしょうか。
育休について無知すぎて教えて下さい。
出産前に会社に4月1日復帰と言ってしまいました。(4月入園にしたい為)
4月の入園申し込みは2/10からなのでまだです。
会社は育休業取得申込書で終了予定日3/31と記載したそうです。
4月は慣らし保育というのがあるのを知らず、復帰を5月にしたいのですが、仮に4月入園が決まったら5月までの1ヶ月間育休にできるのでしょうか？🙇
- はじめてのママリ(生後4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
自治体によって様々なので、役所で聞いた方が確実です！
私の自治体は4月中に1日でも勤務すればokで、5月に仕事復帰だと退園になります。地域によって〇日以上勤務することと決まりがあると思うので、確認して見てください！
はじめてのママリ🔰
自治体によって違います！私が住んでいるところは入園月に復帰なので、4月入園だと4/30までに復帰です！
4月入園で5月復帰がOKな自治体なら、4/1〜復帰するまでの間育休延長できると思いますが、園によっては慣らし保育中の育休はNG、有休消化で対応してというところもあるので、内定したら園に聞いてみるといいと思います！🙆♀️
はじめてのママリ🔰
育児休業取得申出書は健康保険組合に出す書類かと思います。
育休の手当は雇用保険からでているのですが、私の記憶ではその書類には終了日を書く欄はなかった気がするので大丈夫だと思います。
ただ健保へ3/31で終了と出してしまっている場合4月分から保険料がかかってくるので、その点注意が必要です。
はじめてのママリ
5/10までに復帰が必要みたいです。なので5月に会社復帰の場合4月は育休手当入るのでしょうか？それとも1ヶ月有給をつかうのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
それでしたら、おそらく4月分は貰えると思います！
私もうろ覚えなので自信ないです💦すみません💦