はじめてのママリ🔰
出産一時金は、病院から案内され病院で申請しました！
出産手当金と育児休業給付金は、出産後にハローワークですね！
育児休業給付金は、2ヶ月に1回書類の提出が必要ですが、
それも派遣会社はせず本人になのですか？
派遣会社と雇用契約を結び雇用されているのに
妊婦本人が出産手当金と育児休業給付金の申請をしないといけないのもよくわかりませんね、、
賃金台帳の提出が必要なので、結局会社が書類を用意しないといけないと思いますが、、、
「臨月」に関する質問
33wです。 陣痛が怖くなって、病院を変えて無痛分娩するか、本気で迷ってます、、、 でも、今のクリニックは車で1分ですが、 病院を変えると車で1時間です💦 臨月の時に、往復2時間運転かーって感じです😭 あと退院時も、…
去年3人目を出産しました。 その妊娠中の臨月に夫の不倫が発覚。 1人で不倫相手やりとりをし、示談まで行いました。 夫とは離婚せずに、とりあえず一緒にいる感じです。 この苦境の中、出産。そして子供3人の育児がスタ…
1人目切迫早産だった方、2人目以降はどうでしたか？予定日を過ぎた方いますか？あと分娩時間もどうでしたか？ 私は1人目切迫早産で34週から入院し36週で産みました。おそらく仕事で動きすぎが原因かなと勝手に思っていま…
妊娠・出産人気の質問ランキング
なつまる
教えて頂けて助かります〜🥲💖
今のところは特に手続きせず、基本的には産後なのですね✊🏻
他に申請した方がいい様なものってあったりしますか？
私も再度、派遣会社に確認してみるのですが同期の子はハローワークに行って手続きしてーって言われたらしく🥲
こんな不親切な会社があるかあ！！って感じです（笑）
こーゆー事もあるからやっぱり、正社員の方がいいですよね🥲
はじめてのママリ🔰
正社員とか派遣社員とか関係なく会社がすべき処理だと思いますが、不親切な会社ですね😔
事前にハローワークにどんな書類が必要かは今のうちに確認しておいた方がいいと思います！
育休に関しては、その3点くらいですね！
出産手当金を貰うのに病院からの証明も必要なので、
印刷できる書類は全て印刷して、記入できる範囲で記入も済ませておいた方がいいです！
退院の日に病院に証明書類の申請をして
2週間検診の時に受け取れる様にがスムーズです！
ただでさえ、産後の寝不足でメンタルズタボロな所、
役所の手続きもしないといけないのに
そこに育休の手続きもはかなり無理がありますね、、