妊娠・出産
産休・育休中の社会保険免除の申請について、会社の経理が不明瞭で困っています。申請書類を受け取っておらず、育休からの免除しか言われていません。産休中の免除について確認したいのですが、どう伝えれば良いでしょうか。
【産休・育休 社会保険免除の申請について】
どなたか、分かる方教えてください……！！
予定日：11/20
出産：10/27
元々の産休：10/10〜1/15
元々の育休：1/16〜
※7/6〜産休まで切迫早産で休業
会社の経理が最近変わり…
申請が上手く行ってないのか？まだ申請されてないのか？
１２月給料までずっと［健康保険・厚生年金・住民税］この3つが引かれています。
そもそも産休・育休に関してのこちらで記入する書類などは貰っていなく、「会社で書いて申請しとくよ〜」と言う感じでした。
そして先日会社に行った際に
『育休から社会保険免除されると思うので〜』と言われ、産休中の免除がないものにされてました…。
こちらは何も記入しないでいい と言う事はありますか？？
調べると病院が書く欄があるとか……
年明けすぐに会社に確認しようと思いますが、
経理もこの申請をよく分かっていない感じなので、なんと伝えたらいいか…。
- 🍊
コメント
かびごん
産院が記入するのは別の書類なような..
社保はこの紙だと思いますが書いてないってことですもんね🤔
🍊
ご回答いただきありがとうございます🙇♀️💦！！
こんな紙があるんですね…！
私は何も書いてないのですが…育休に関しては会社が書いて手続きしてくれた可能性がありますね🫨！
かびごん
産院が記載するのはこれだけです！
これは産院に書いてもらいましたか？
🍊
産院には傷病手当の紙しか書いてもらったことがないです…🥶！
これを書いてもらわないと手当金がもらえないんですね💦
年明けすぐに会社に言います🙇♀️
ありがとうございます💦！
かびごん
用紙は自分でダウンロードできるので
これ先にダウンロードして
産院に書いてもらったほうが
早いかもしれません🥺
協会けんぽなら紙は上で添付したものでokなので
協会けんぽ 出産手当金 ダウンロード
と検索したらでてきます🙆♀️
🍊
そうなんですね😩！！！
たくさん教えていただきありがとうございます😭❣️