お金・保険
育児時短就業給付の制度変更について、育休中の雇用保険の扱いが知りたいです。育休3年の場合、雇用保険に入っているのか、免除されているのか教えてください。
育児時短就業給付について
来年4月から制度が変わりますよね。
その対象が時短勤務開始前2年間の間に12ヶ月以上雇用保険に入っていることとあります。
例えば育休を3年取ったとしてもその対象になるのでしょうか？
育休中は雇用保険料免除になっているのですが、これは雇用保険自体から外されているということでしょうか？保険は入っているけど支払いだけ免除になっているのでしょうか？
分かりにくい文章ですみません💦
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月)
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