コメント
はじめてのママリ🔰
厚生労働省の公式文書に下記の通り記載があります。
育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合は申告が必要です。就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時間を超えるときは、育児休業給付金は支給されませんのでご注意ください。また、育児休業期間中に賃金が支払われた場合は、育児休業給付金が減額支給される場合等もありますので、このリーフレットをよくご確認ください。
はじめてのママリ🔰
厚生労働省の公式文書に下記の通り記載があります。
育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合は申告が必要です。就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時間を超えるときは、育児休業給付金は支給されませんのでご注意ください。また、育児休業期間中に賃金が支払われた場合は、育児休業給付金が減額支給される場合等もありますので、このリーフレットをよくご確認ください。
「お仕事」に関する質問
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はじめてのママリ🔰
育休給付金 就業
とかでググると出てきますので、よく読んでおかれるとよいかもです。
損することにもなります…
延長は1ヶ月単位ではないですね。
1歳まで、次は1歳6ヶ月、次は2歳までです。
ぴぃちゃん
育休延長前の育休中の決まりと変わらないですね!
ぴぃちゃん
ありがとうございます!
はじめてのママリ🔰
育休自体は、仕事復帰するなら復帰する会社と、新たな仕事探すならその会社と、仕事を始める時期にもよるので、1歳まで、1歳6ヶ月まで、2歳まで、とは限らないですね。
ぴぃちゃん
会社によって違うとゆうことですね!
はじめてのママリ🔰
そうですね、仕事を始める時によって、その延長してた育休を切り上げるイメージですね。
ぴぃちゃん
なるほど。。
ありがとうございます!