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退会ユーザー
厚生労働省の公式文書に下記の通り記載があります。
育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合は申告が必要です。就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時間を超えるときは、育児休業給付金は支給されませんのでご注意ください。また、育児休業期間中に賃金が支払われた場合は、育児休業給付金が減額支給される場合等もありますので、このリーフレットをよくご確認ください。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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退会ユーザー
育休給付金 就業
とかでググると出てきますので、よく読んでおかれるとよいかもです。
損することにもなります…
延長は１ヶ月単位ではないですね。
１歳まで、次は１歳６ヶ月、次は２歳までです。
退会ユーザー
育休自体は、仕事復帰するなら復帰する会社と、新たな仕事探すならその会社と、仕事を始める時期にもよるので、１歳まで、１歳６ヶ月まで、２歳まで、とは限らないですね。
退会ユーザー
そうですね、仕事を始める時によって、その延長してた育休を切り上げるイメージですね。
はじめてのママリ
育休延長前の育休中の決まりと変わらないですね！
はじめてのママリ
ありがとうございます！
はじめてのママリ
会社によって違うとゆうことですね！
はじめてのママリ
なるほど。。
ありがとうございます！