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副業OKなのであれば、あとは1日8時間、週40時間超えない働き方をすれば問題はないです😊
超えてしまうと後から労働契約した会社が割増賃金を払わないといけなくなります(払わない会社が多い＋知らずに働いてる人も多いですが..)
あとは雇用保険のダブル加入は出来ませんので、新しいお勤め先がそれでもOKなのかなどにもよります🤔
働き方次第では健康保険＋年金もダブル加入になる可能性がありますのでそこはご注意ください🙌
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