お仕事
皆さんのご意見をいただきたいです💦育休延長について上司へ連絡しようと…
皆さんのご意見をいただきたいです💦
育休延長について上司へ連絡しようと思っておりますが、この状況の場合皆さんは電話でしますか？それともメールでしますか？
・不承諾通知はまだ届いてませんが、途中入園はほぼ不可能
・上司の電話番号は知らず、会社のアドレスは知ってます。
来月初めで満１歳ですが、通知が届く前に連絡しますか？また電話の場合は、一旦メールでアポ取ってから電話で直接しますか？それとも取り急ぎメールしますか？
考えすぎて分からなくなりました💦
- わたまる(生後11ヶ月)
ことり
メールで
一歳時点での保育所申し込みをしたが、募集（空き）状況を見る限りだと、待機児童になる可能性が高いこと。その場合には、不承諾通知書が届くので、提出次第、延長手続きをお願いしたいこと。を伝えておくと、会社側も予定がわかるのでいいのかなと思います。
私はたまたま会う機会があったので、↑みたいな感じで上司と事務さんに不承諾通知が出る前に伝えておきました。
育休延長の手続きが早ければ早いほど、延長後の手当も早く振り込まれるので😅（申し込み期間は幅がありますが、なるべ申し込み期間が始まったら早めに申請してもらえるように）
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