上司の発言にイライラ。休むなと言われたが、状況を理解してほしい。仕事のモチベ低下。
ずっーとイライラしてる男性上司の発言があるんですが、皆さんどう思いますか？
私はシングルです!
数ヶ月前に一日だけ研修で、女性が来ました!
私もその場にいる時、上司が「〇〇さんは旦那さんいる?、上司として知っとかないといけないから」と！
ん?旦那いる??
〇〇さんは!?どういう意味やねん…
というか、上司として知っとかないとってなに！？
キモー…元々生理的にそいつが無理というのもあり…
先日、私と子供達が高熱で仕事休んだんですか、次の日のミーティングで「簡単に休まないで」と発言があり、私だけに向けた言葉ではないとしてもタイミング的にも、腹立ちました!
言い方悪いけど、私は今まで子供の体調不良とかで簡単に休んてません。
親、病理、シッター等利用して、今回は私が39℃だったし、老人ホームということもあり、何℃以上の熱は欠勤と規定したのは会社のほうなのに、休むな!は、ありえなくないですか?
ほんとキモイ!!
別に私は、体温普段34℃台で常に辛いから39℃なんてへっちゃら、逆に調子いいしいけますよ。
で、それでコロナだなんだって言わないなら、シングルで稼がないといけないし、喜んで、言ってるわ💢
残業つかないし、給料安いし、人いない中頑張って（自分で言うのは違いますが…）て、そんな事言う上司の下で仕事していく気力?無くなりました!
- はじめてのママリ🔰
コメント
Milk
それなりに接点のある上司なら日常会話の中で聞けば良いと思うし、そんなに話す機会ないなら、上司であれば会社の個人台帳閲覧すればご主人がいるかいないかは分かりますよね。
わざわざ直接きかなくても…と思いますが、知っておかないとというのは一理あるかなと思います。
何かあった時の為だと思いますが言うタイミングも変だし部下と信頼関係築けていないのなら安易に聞く内容じゃないですね😓
Sママ
一日だけの研修なのに、結婚の有無は必要ですかね？💦
しかも、個人情報！！！
2人きりの時ならまだしも！
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はじめてのママリ🔰
ほんと失礼なんですが、顔面も…
ほんっと、生理的に無理で蕁麻疹出るんです…
だからってこともあり、「これって〇〇ハラに該当しないの?」ってなりました!!- 9月25日
はじめてのママリ🔰
聞くタイミングがおかしすぎて、後付のような「知っとかないと」って私への言い訳?フォローのつもり?となったし、老人ホームなんですが、普通に、しっかりした方もいる場で…
実際、その時は知らなかった利用者さんに聞かれましたしたし!!
ほんとですよ!
信頼関係全くないです。
あっちは築けてるし、慕われてる、仕事できる俺!!無口な俺かっこいい!と思ってるのが厄介過ぎ笑