コメント
ままり🔰
そんな会社ばかりじゃないと信じたいですが、私の会社もそうです😮💨
産前はフルタイムでリーダー職でしたが、時短社員は役職なしに....でも仕事量は変わりません💦そしてフルリモートからフル出社になると言われたので、ギリギリまで育休もらって辞める予定です....
みー
私の会社は役職下されることなんてないです💦査定は渋くなるようですが…
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ほんとにビックリしました💦たしかに子どもいたらそっち優先にどうしてもなるから昇格は厳しくても降格ってどういうこと😂ってなりました。近々職場の役職者の育休中の人に会うのでその方に相談と、あまりにも腑に落ちないので復帰した際に今一度話してみようと思います。。- 7月2日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
検索したら不利益になる減給や降格などは法律違反に当たるようですよ😢子供産んだら世知辛すぎてビックリしてます。たしかに休みなどはかなり優遇してもらえてはいますが、この少子化対策を！共働きを！という風潮のご時世なのにビックリしました。
しかも普通に役職ついたまま復帰してる人もいるのでそれもなんだか腑に落ちません😓会社へもかなり貢献していたはずなんですけどね、、😢