コメント
はじめてのママリ🔰
有給5日分は企業側の取得義務なので、絶対に使わせないと法律違反になっちゃうんですよね。
なので最近は年間休日にその5日分を含めて記載してるところも多いです。
有休消化奨励日みたいなの用意しといて、そこで半強制的に使わせるんですよね。
おそらくそれで残数少なくなってるのかと
普通に違法ですけどね
有給使う時期の変更権は会社側にあるこそすれ、勝手に使うなんてもってのほかです。
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ママリ
なるほど！全くそれです！
上司に聞いても説明下手すぎて分からなかったので助かりました🫠
はじめてのママリ🔰
多分人事でようやく仕組みちゃんと理解してる程度だと思います😂