コメント
mama
有給ではなく欠勤であれば勧告されたりはあったり、遠回しのお願いはされるかもですね…💦
出勤率80%あたりが目安とされてますね😓
雇用契約を変えるか、グチグチ言われるのに耐えるかとかになりますが…💦
ままち
クビにはならないですが
そうやって圧力というか嫌がらせというか
してきて辞めるように仕向ける
感じですかね🤔
他の人はどうなんでしょう？？
育休復帰した人や子持ちママは
いないんでしょうか？？
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☺︎ちゃん
辞めてほしい圧力かけられました😭
若いママはいなく、子育てを終えたおばさんたちばかりなんです😭😭
シフト減らされそうです😭- 6月15日
はじめてのママリ🔰
わたしも4月から復帰して、もう10日ほど休んでます！
今のところ気にしなくて大丈夫と言われてますが、ある女性からはなんか嫌味言われます、、、
今が踏ん張りどきだとおもいます、、、😭
でも上司に言われるとしんどいですね、、、😭
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☺︎ちゃん
嫌味なんて言われるんですか？😭
踏ん張りどきですかね😭😭- 6月15日
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はじめてのママリ🔰
何も悪いことしてない
はずなのにわたしのこと
気に入らないのか影で
ぐちぐち言ってます😂✨
踏ん張りどきかも
しれないですね、、、
でも無理なら転職も
アリかもですよ🍀✨- 6月15日
はじめてのママリ🔰
それってパワハラ？じゃないですか？
クビにはならないと思いますよ✨
もしクビにしたら労基が入ると思います🙌
私なら自主退職にしても上に報告します！
うちの職場じゃありえないです‼️
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☺︎ちゃん
パワハラじゃないとか言われました笑
シフト減らして稼げなくして退職に追い込もうとしてきます😭😭😭- 6月15日
☺︎ちゃん
有給はありますが言われました😭😭😭パート復帰に変えたんですけどね😭😭よく言われるものなんでしょうか？