くろ
時短勤務を取れるように、というのは規定がありますが、減額率について法令上の明確な規定はないですよ。
歩合制や裁量労働制で働いている方は「減額が適さない業種」に該当して、仕事の出来高で給料を決定するため、もともと労働時間が給料に影響しない場合もあります。
くろ
時短勤務を取れるように、というのは規定がありますが、減額率について法令上の明確な規定はないですよ。
歩合制や裁量労働制で働いている方は「減額が適さない業種」に該当して、仕事の出来高で給料を決定するため、もともと労働時間が給料に影響しない場合もあります。
「上司」に関する質問
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