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くろ
時短勤務を取れるように、というのは規定がありますが、減額率について法令上の明確な規定はないですよ。
歩合制や裁量労働制で働いている方は「減額が適さない業種」に該当して、仕事の出来高で給料を決定するため、もともと労働時間が給料に影響しない場合もあります。
くろ
時短勤務を取れるように、というのは規定がありますが、減額率について法令上の明確な規定はないですよ。
歩合制や裁量労働制で働いている方は「減額が適さない業種」に該当して、仕事の出来高で給料を決定するため、もともと労働時間が給料に影響しない場合もあります。
「上司」に関する質問
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介護職2ヶ月半目です。 初任者研修は今年受けます。 理不尽な御局様がいることは100も承知です。 ですがこれはパワハラにあたりますか? 入社2週間目で 褥瘡の人お風呂に入れちゃダメって 分からないの? とナースさん…
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