雇用保険について、育休や扶養内での働き方に関して相談があります。週20時間で時給1100円や1200円の会社で働く場合、月収は約8万8000円です。
雇用保険とは何ですかー！！！！！
入った方が良い？？？
今、仕事探し中ですが妊娠して、育休とりたいし育休手当は貰えても貰えなくてもどちらでもいいんですが、、
この場合雇用入るべきですよね多分？？
あと扶養内で働くには月何万？？？？
雇用保険はいる＆扶養内で働くなら
週20時間いないで、月88,000とか？？？？
私の狙ってる会社は、時給1100か1200なんですよ。
これ大丈夫かな？？？週20時間×1100や1200だと8万8000超えません？？？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
むーむー
雇用保険は入ったほうがいいとかこっちから決められるものではないです
規定の時間働けば加入義務が発生します
１年未満だと育休とれないと思います
手当ももらえません
扶養は年103万です
おいずみ
雇用保険入ると毎月引かれますよ！
といっても社保や税金等に比べると、本当に微々たる金額ですよ！
さえぴー
雇用保険は国から育休手当や失業手当がもらえる社会保険です。
例えば育休で休むのは法律上決まってるので休めますが、休んでる間給料はもちろん出ないわけで、それが雇用保険入ってるのと国から育休手当がもらえます。
週20時間超勤務で加入となるので、入った方が良いとか選べるものではないです。
ただし、将来育休取りたいと思ってるなら、雇用保険入ってないと育休中の収入無くなっちゃうので、雇用保険入れるように週20時間超働くのが良いと思います。
保険料は月額賃金✕6/1000なので、例えば月収10万なら月600円引かれます。
🍠さちゅまいもまん🍠
会社の規定時間だかなんだか超えると勝手に雇用保険入らされます！！
私も入ってることに知らなくて突然店長から雇用保険のよくわからん紙渡されてなんですかこれ！って聞いたら必要なやつ！としか言われずとりあえず家のどこかにしまいましたww
扶養内なら目安として10万行かないくらいって思ってた方がいいと思います！
103万なのか130万なのかで変わってきたりします！
はじめてのママリ🔰
雇用保険はいると、、なにかおかねはひかれますか？毎月！
むーむー
雇用保険の代金が毎月引かれますよ