コメント
ちくわぶ
産休自体はとれますよ！
産休手当は勤務先で社会保険に入ってればでます✌️
育休も会社がOKすれば取れます😊
育休手当は雇用保険入ってないとでませんが、、、
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ゆきち
コメントありがとうございます。
あ、国保なんです。。
その場合はどうなるのでしょうか？
雇用保険も入っていないので育休手当は出ないと思いますが、育休ということにすることは可能ということですよね？？
相談してみたいと思います。
ちくわぶ
国保だと産休手当はもらえないですね、、、
そうですね！育休手当はでないけど在籍はそのままで育休として休職することは可能なはずです✌️
ゆきち
そうなんですね、、じゃあ国の制度の6週間前？とかまで働くってことしか出来ないってことですね。。
詳しくありがとうございます😊！
ちくわぶ
ですね、、、
ただ、産後は56日は医師の診断とか本人の意思がない限りほぼ強制で休もうねって感じですが産前に関しては身体がキツくないなら極論、予定日の前日とかまだ働いても大丈夫ではあります👌
ゆきち
なるほどですね。
さすがにそこまでは働きたくありませんが、ギリギリまで行けるんですね🙆♀️笑