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ともマル
自分が働く方です。
旦那さんの会社は関係ないですよ!
ともマル
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旦那さんの会社は関係ないですよ!
「扶養」に関する質問
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批判なしでお願いします💦 シフト制の扶養内でパートをしていて 毎月、休みたい日を提出したら必ず休みくれる職場で働いていて。 例えば 明日、予定があるため休みをとらないといけないのに休みを希望するのをすっかり…
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ユニット
返信ありがとうございます!扶養に入ってる者は88000円以上大丈夫で、従業員は、88000円超えたら、社会保険加入ってことで大丈夫でしょうか?
ともマル
いまユニットさんは旦那さんの扶養に入ってるってことであってますか?
旦那さんの会社の従業員数は関係なく、ユニットさんが働いてる会社が101人以上なら
88000円以上でユニットさんの会社の社会保険に加入になります。なので、旦那さんの扶養からは外れます。
ともマル
扶養に入ってる者は88000円以上大丈夫ってことにはならないと思います。
ユニット
返信遅くなってすみませんm(_ _)m
今は旦那の扶養に入ってます。仕事は、週10時間の清掃と、業務委託の仕事をしています。業務委託の仕事により、88000円超えるかもしれないのです😓その場合、どうなるか知りたくて。ちなみに私の働いている会社は従業員100人以下、旦那の会社は従業員101人以上ですm(_ _)m
ともマル
業務委託の仕事と合わせて88,000円超えたら扶養外されて、ユニットさん自身が国民健康保険や国民年金を支払わないといけなくなると思います。
旦那さんの健康保険組合に問い合わせてみるのが1番かと思いますよ!
ユニット
ありがとうございましたm(_ _)m