妊娠・出産
2歳差で育休を取得し、復職しない方への質問です。産休と育休をつなげる方法やベストな選択について教えてください。例えば、第一子が2022年7月10日生まれで、第二子が2024年8月1日生まれ予定の場合、産育休をどうつなげるのが良いでしょうか？
2歳差で育休をMAXとって、復職せずに職場復帰された方に質問です！
どのように育休と産休をつなげたか教えていただきたいです！そしてどうするのがベストかもご教示いただきたいです！
例えば
第一子 2022年7月10日生まれ
第二子 2024年8月1日生まれ予定
の場合、どうやって産休育休をつなぐのかベストか教えていただけると幸いです✨
- ♡(生後3ヶ月, 2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
復職せずに職場復帰というのはどういう意味でしょうか🤔？
ママリ
8/1予定なら2歳の誕生日まで育休延長すればそのまま2人目の産前に入れませんか？
私なら7/10から2人目の産前に切り替わるところが予定日になるように妊活しますが、
もし超えたらそれまで有給で繋ぎます(会社次第ではありますが)
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♡
コメントありがとうございます✨お返事遅くなってしまい大変申し訳ございません😭
確かに2歳までの育休と産前産後つないで出来そうですよね！☺️
ありがとうございます✨
今上の子を保育園に入れるために1ヶ月半くらい復帰するか、復帰せずに連続で産休育休とって2歳差ワンオペで育てるかどうしようか悩んでますー😭- 12月15日
♡
すみません😭
文章間違えました💦
復職せずにそのまま産休育休入った場合です😭