社員食堂での仕事で悩んでいます。新人がうまく馴染めず、マネージャーからの指摘に不満を感じています。ギクシャクしないようにしたいと相談しています。
【社員食堂での仕事についての悩み】
誰にも相談出来ないので聞いてください。
私は社員食堂で働いています。
そこには4人の女性しかおらず入って1年たらずの
私が責任者を任されました。
最初私はメインを3品作っていて、小鉢作る人が1人
もう1人は盛り付けという感じでいます。
最近新人の子が入ってきたのですが小鉢を
やってもらうことになり2人でやってもらってました。
その新しい子は特に私に声をかけてこず
主にもぅ1人の人と会話して伝わる感じでした。
そしたら金曜日に上のマネージャーから電話があり
責任者なのにちゃんとまとめられてないと
怒られてしまいました。
一方的に私の話など聞かなく。
よく話しを聞く新人さんがあなたが忙しそうにしてて声を
かけることができないと言っている。
小鉢になんの材料を使ったらいいか分からない。と
もぅ1人の小鉢を一緒にやってる方から電話が来たと。
もぅ1人小鉢を一緒にやってる方とも最近うまく行ってなく
最近から私が責任者になり材料費とか調整するうちに
材料をカットしたりする事が多くなり
材料がないから小鉢が作れないとか言われ
今までみたいには使い放題使えないと言うと
それじゃあ小鉢出さなきゃいいなどと言われました。
つまり納得してくれてなかったんです。
その小鉢の方はかなり年配の方です。
何か言うと2言くらい返ってくるので私も
何も注意も指摘も出来なくなっていました。
ただもしこの事が不満だったならなぜまず責任者である
私に相談してくれなかったのか。
マネージャーは月に1度来るか来ないかなのに
そのマネージャーに話すのっておかしいと思いまして。
ましてその新人の事なら私言ってそれでも
解決したければ上のマネージャーに言うべきだなと。
マネージャーからこうやって伝わってきた事がすごく悲しく思います。
私には他のことはバンバン言ってくるのに。
責任者がダメだと言ってるような気がして。
そんなことしたらその方と私がギクシャクするのが
目に見えてませんか？
なんか私おかしいですかね？
かなりイラついてしまって次から普通に接する事が
出来ないように感じます。
新人の子にはもぅ少し親身になってあげようと
思ってますが。
どうしたらいいのでしょうか。
良かったら意見ください。
- あみ(6歳, 8歳)
はじめてのママリ🔰
マネージャーより先に責任者の私に伝えて、という事と、まず今の意見を聞く事、それでも改善しないなら自分から色々話しかけたり、話しかけやすい空気作りを私なら頑張ります😊
ままり
私も不満があるなら直接言って欲しいタイプですが、もし直属の上司に不満があるなら、その上の上司に相談すると思います。。。
すでにギクシャクしているのですから、もう納得出来なければ、マネージャーに自分の意見も伝え、間に入ってもらい解決するか、自分でも申し訳無いところがあったと謝罪した上で相手にもこうして欲しいと上手く伝えるかですかね。。。
上の立場になると我慢することが多いし伝え方も難しいし、ホント大変ですよね😭私も試行錯誤の日々です！私を嫌ってる人もいますし、あからさまに態度に出される事もありますが、指導者として割り切っていくしかないと思ってます🥲
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