お仕事
主人が転職検討中で、都市部と田舎の福利厚生の違いについて相談しています。田舎の企業は手厚い福利厚生があるが、裏があるのではと疑問を持っています。都心では一般的な福利厚生でしょうか？
【転職検討中。都市部と田舎の福利厚生の違いについて】
都市部から地元である田舎に移ることになり
主人が転職を検討しています。
社会保険料を会社が全負担している
男性の育休中（1ヶ月間）給与全額支給
休日は公務員並みの日数など
手厚い福利厚生の話を聞きました。
職場見学兼面談の際に社長や役員から話があったみたいです。
東京に本社があり、プライム上場企業です。
（私も主人も株や上場という単語には疎くて、いまいち企業としてのすごさが分かりません😅）
逆に、実は保険料未払いとか‥入社説明の時とは違うとか‥
うまい話には裏があるのではと疑ってしまいます😮💨
田舎では激レアすぎて、すぐに疑う求人ですが
都心では一般的な福利厚生なのでしょうか？💦
- 南国のママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
社会保険料を会社が全負担しているって有り得るんですね😳💦初めて聞きましたし、会社にとってはかなりの経費かと思います！
大企業でも聞いたことないです💦
それが本当なら家計には助かりますが…
男性育休中給与支給や公務員並みの休日日数はいいですし、実際あり得ます✨
南国のママリ🔰
ですよね！かなりの経費だと‥
そうなんですか！？😳💦
毎月のこととなると、大きいですものね‥ますます怪しいです😂
それはあるんですね！✨
田舎でこんな好待遇聞いたこともないので、信じたいけど信じられないって感じです笑
はじめてのママリ🔰
社会保険料は個人と会社で半額ずつ負担することが多いのですが
例えば、
額面34万円の場合
厚生年金保険料31,110円
健康保険料17,000円(仮に東京の協会けんぽの場合)
が個人負担額になります。
全額になるとこの倍の金額です。
これを全額会社が負担する場合、
通常より一人当たり48,110円多く経費がかかります。
額面34万より少ない人もいれば多い人もいるかと思いますが💦
これはひと月分なので、年間でしかも全社員分、と考えると膨大な金額です。
ボーナスにも社会保険料はかかるので、それも全額会社負担ならさらに経費はかかります。
仮に、
社員の平均月収34万円
全社員数300人
だとすると、年間で約1億7320万円かかります。
全額負担なら倍の約3億4640万円かかります。
(ボーナスの社会保険料は含めず)
あまり現実的ではない気がします😅
南国のママリ🔰
計算ありがとうございます！
たしかにすごい額になりますね😵
現実的ではなさそうです💦
もしかしたら、夫の聞き間違いかなとも思えてきました‥😅
再度確認してみても良さそうですね💦