なぺこ
私も同じくモヤモヤすると思います💦
やむを得ない事情で休むことは誰にでもあって、そのせいで誰かが連勤になってしまうのは、休んだ人のせいではなく、管理者のせいです。
不足の事態にも対応できるような人事配置や仕事分担にしとくのが仕事だと思うので。
退院したばかりの息子さんを置いて出勤するのは心配ですよね😢
お休みできるといいのですが…。
なぺこ
私も同じくモヤモヤすると思います💦
やむを得ない事情で休むことは誰にでもあって、そのせいで誰かが連勤になってしまうのは、休んだ人のせいではなく、管理者のせいです。
不足の事態にも対応できるような人事配置や仕事分担にしとくのが仕事だと思うので。
退院したばかりの息子さんを置いて出勤するのは心配ですよね😢
お休みできるといいのですが…。
「職場」に関する質問
働き方についてアドバイスください。 上の子が1歳の頃からフルで介護の仕事をしています。 正直、もう体力の限界かな、、と思っています。 3月いっぱいで退職をしようと思っています。 職場に迷惑をかけているのはわかっ…
至急教えてください🙇🏻♀️ 夫の年末調整を書いているのですが私が育休中で収入0の場合、私自身の職場で年末調整を出していても夫の方で配偶者控除?受けられますよね?そこの欄に書けばいいですか? 無知ですみません💦💦
扶養から外れることについて 詳しい方教えてください🙇♀ 現在、年収130万円以下、週2〜3日のパートで働いています 次年度4月から下の子が年少になるため 5月頃からは週4日ほどで働いて扶養を抜けようかと考えています …
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