妊娠中の通勤が辛いので、産休開始日の相談時期を知りたいです。上司に相談するのはいつがベストでしょうか？

退会ユーザー

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  🍊mikan🍊

  
  具体的には1週間前倒し（妊娠35週）で休みに入りたいのですが、どんな風にお伝えされましたでしょうか？😥
  
  ちなみに上司はお子さんのいない女性で、上の子の時（妊娠後期）は大型台風（令和元年東日本台風）が来てるにも関わらず、電話で定時出勤を命じてくるような方でした。
  先輩に相談しても、産休に有給つける？とんでもない！うちだってギリギリまで働いたんだから！と言われ、跳ね除けられた記憶があります…今は異動があったりして、職場の雰囲気も幾分か緩和された気もしますが…
  
  もし良ければ教えていただきたいですm(_ _)m

  • 9月22日
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  退会ユーザー

  
  1.前倒した場合の引き継ぎスケジュール等、不備がないよう計画してしっかり伝える
  2.通勤の辛さを具体的に言葉で伝える(匂いで吐いて途中下車してしまう、貧血で倒れる等)
  私は1.2を伝えて未婚男性上司から問題なく取れました。妊娠中の症状は個人差あるので、上司さんの経験有無は関係ないと思います。
  
  そもそも有休は労働者の権利なので、上司がダメならその上の役職の人に当たっていいと思います。遠慮せず堂々と申請してみてください✨✨

  • 9月22日
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  退会ユーザー

  もし形から入る方が効くなら『母権連絡カード』(医師から働き方の緩和を指導されたと連絡するカード)も有効です。頭の片隅に置いていただけると🤗

  • 9月22日