お仕事
社保加入条件変更で勤務日数を減らしたが、現在はがっつり働きたい。企業側の負担も考慮し、上司に相談したいですか？
パートなんですが
去年10月からの社会保険加入の条件変更に伴い
勤務日数を減らすことになりました。
もともと私自身、社保に入ってまで働く気がなく
そのつもりでいましたが
一応上司との面談でひととおり説明があり
どーしたい？と聞かれて
勤務日数を減らします。と答え
上司もそうすると思っていたのか
その場で固定で月曜日を休むように言われました。
というかなんとなくですが
そのような方向で
面談が進んだ気がします。
他にも対象のパートさんが
数人いましたが
全員時間なり日数を減らすことになりました。
でもそれから約10ヶ月働き
状況が変わってしまい
社保加入し、がっつり働きたいと思っています。
調べていると
企業側は保険料折半により負担が増えるから
嫌がるところもあると知り
まだ上司に相談できずにいます。
相談してみてもいいでしょうか...
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
全然いいと思います！
職種、職場によるかとは思いますが、今結構人手不足な所も多いと聞きますし聞いてみていいと思いますよ😊
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