お金・保険
退職予定の会社で、計算が合わず労基に相談したいです。
退職予定の会社、明細と自分の計算が合わないです。
3ヶ月前から今の人に担当？が変わったんですが3ヶ月連続で振込ミス？があります…
聞いてる時給で計算してるけど、全く合わないんです…
今月は、先月の振り込みミスの金額を項目別？でいれると言われていたのに、そのには「58000円」と書かれてます。（何故か多い…）
ですが、先月の振り込みミス金額は「28000円」のはず…
基本給って単純に時給×時間×日数ですよね？
だったら6万少なく入ってます…
私の計算した基本給+振り込みミスの金額と2万違うんです。
これは労基に行っていいんですか⁇
- はじめてのママリ🔰(8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
月給制ですか？？
時給制ですか？？
欠勤控除によるので単純にの計算にならないこともあります🙆♀️
Iku
時給でしたら基本給は
時給×月の総労働時間ですね
給与明細書は出てないですか？
まずは労基よりも、会社の方に確認するのがいいと思います
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はじめてのママリ🔰
ですよね…
ですが、その会社に嫌がらせを受けていて、体調崩してるので、かけたくないんです😭- 7月11日
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Iku
そうなんですね、
代わりにご主人やご家族にかけてもらうのはどうでしょう？？- 7月12日
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はじめてのママリ🔰
夫はいないので、労基くらいしか思いつかず😭
時給×総労でやっても違うんです😭- 7月12日
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Iku
そうなんですね
ご自身や家族でも厳しいようでしたら労基ですかね- 7月12日
はじめてのママリ🔰
時給制です。