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はじめてのママリ🔰
お仕事

夫が400万、私が社保で170〜180万。社保抜けても家族手当なし。現在週5で7.5h×月150h働いている。社保抜けた方が得かどうか、メリット・デメリットを教えて欲しい。

夫(社員)400万
私(社保)170〜180万

私が社保ぬけても家族手当ありません。

現在 月に150hほど
7.5h×週5で働いてます🥰

社保抜けた方が+ですかね?😫🙌

どんなシステムかまったくわからなくて..

社保のままのメリットデメリット。扶養内ではたらいたときのメリットデメリット。

わかりやすく説明おねがいします🙇‍♀️

コメント

たけこ

額面14.5万で3.5万も引かれますか?
せいぜい3万くらい、3万弱かと思ったのですが…🤔
昨年(の4〜6月)も同じくらいの給料でしたか?
もし本当に手取りが11万なら年間手取り132万なので扶養内ギリギリで働くのとほとんど変わらないですね。

なので、社保抜けるメリットは勤務時間が今より少なくなるので身体が楽かと。
デメリットは、130万超えてはいけないという調整がめんどくさいことと時給アップが素直に喜べないこと、
あとは扶養内の範囲が今後変更になる可能性が高いので、どうせまた数ヶ月や数年で社保加入しないといけなくなる、とかですかね🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    住民税が1.2万なので3.5万ぐらいひかれますら😭手取り10万前半です🙌

    年間手取りで計算ですか?総額じゃないんですかね?💧

    また扶養内は106万までだと認識してました😫ちがいますか?💧

    • 7月6日
  • たけこ

    たけこ

    おお、住民税高いんですね💦
    それだけ働いて手取り10万前半はちょっと嫌になっちゃいますね😣
    扶養内だと、雇用保険くらいしか引かれず額面と手取りはほぼ変わらないので手取りの金額と言いました☺️

    扶養内が106万か130万かは働いてる会社によりますので、はじめてのママリさんの会社は106万なのですね!
    それだったら106万以内に抑えないといけないので、手取りで今より年間20〜30万くらい少なくなっちゃうかなーという感じですね💦

    • 7月6日