1歳8ヶ月の息子がインフルエンザＡ型にかかり、仕事を休んでいるが、祖母に子供を預けたいと思ったが、祖母に理解されず、自分が休むしかない状況。

うーん、絶対に親が見るべきかどうかについてはいろんな意見があると思いますし、

私自身も仕事しながら2歳児を育てているのでお気持ちはよく分かります！
確かに子供は一度病気にかかると長いですしね>_<連続して長期の休みをもらうなんてこともしばしば。

ただ、私はどちらかというと76歳というご高齢のおばあさまに預けることの方が問題かなって思います。。
若い人にとっては寝ていればなんてことない病気でも、高齢の方が罹ると命取りっていう病気ってありますよね…。。

もしおばあさまに移ってしまって、そこがきっかけになって重篤化してしまったら…
それを考えると、他にあてがないのであれば、
職場も理解があるとのことですので、気まずさを我慢してご自身で見るしかないと思います。

うちの実母義母は50後半と60半ばくらいですが、さすがにインフルとか感染力の強いものとなると、大変でも預けないと思います…

• 2月1日

お子さんからしたら

僕がしんどい時にママはどこにいくの？

という気持ちになると思います。
確かに仕事も休み休みで職場に申し訳ないとは思いますが、お子さんが産まれても仕事を続けることを決めたのはゆずぴさん自身ですからそこはお子さん優先で考えていいと思います。

辛いときに側にいてくれるのが誰でもいいわけではなく、お母さんがいいんだと思いますよ。
お父さんでもなく、お母さんがいいんです。

仕事は見つけようと思えば他にも見つかります。
仕事をしてくれる人だって探せば見つかります。
でも息子さんにとってお母さんはゆずぴさんだけですから、今はお子さんを一番に。。
お祖母さんの言うことは正しいかな。。と思いました。

• 2月1日

息子さんに全く接触せずに過ごせますか？
風邪と違ってインフルはなったら出勤停止ですよね？
会社に迷惑をとかとりにくいとか思う気持ちは分かりますが会社からするとインフルの菌を会社に持ち込んで他の人に移してほしくないと思いますよ？
治っていけるようになる日に菓子折りもって「すいませんでした」で終わりでいいと思いますよ？
子供って体調悪い時は期限も悪かったりママがそばにいないとだめだったりします。お祖母さんが言われるように体調が悪い時くらいみてあげてそばにいてあげた方がお子さんにとっていいと思いますよ(*^_^*)

• 2月1日

すっごい良くわかります！
他の方の言ってることもわかります。
私も正社員で働いていて、会社側は理解もあるので、続けて連休を取るのは可能です。しかし、責任感の問題と、会社は良くても全員が全員理解があるわけではないので、私は昨年、娘がインフルエンザになったときは母に頼み、休まず仕事に行きました。
子どもがかわいそうって言う人がほとんどだと思いますが、うちは、万が一、会社から「そんなに休むならやめてもらう」といった状況に追い込まれたら生活していけないので、仕事を優先します。
入院で付き添いが必要でも、生死に関係なければ、代理を頼みます。生活できないほうが、かわいそうなので。


絶対預からないって言ってるのなら、休むしかなさそうですが、すっごいお願いして何日かでもみてくれたら助かりますよね

• 2月1日

今でこそ共働きも普通というか珍しくないですが、お婆様の時代は専業主婦で育児に専念して当たり前、みたいな時代なので体調不良の子供を預けて仕事にいく、というのがそもそも理解しがたいと思います。

なので誰のせいでもないと思いますが、協力や理解を得るのは難しいと思いますよ(((^_^;)

• 2月1日