育休明けの転職と保育園について相談中です。市役所に相談するデメリットはありますか？
育休明けの転職と保育園について
長くてすみません。
今月4月から5歳と1歳の子供2人を
新しい保育園に入園させました。
5月から私も仕事復帰する予定です。
ただ問題が発生しまして…
14年勤めた会社です。
オフィスの移転が5月後半にあり勤務地が変わり
自宅から非常に遠くなるのと定期の上限3万のところ
4万になるので1万実費になります。
またコロナ禍になってから元いた部署の勤務時間が
後ろ倒しになり通勤も1時間半以上かかるので
子育てとの両立が現実的に厳しい状況になりました。
数日前に上司と面談した際、
勤務時間だけは…と話しましたが
組織のことだから変更は難しいとの事。
とはいえ短期的にはできても
長期的にこなせる時間帯ではないため
他部署に移動できないか打診して頂く事になりました。（異動を約束されたわけではありません）
ただ上司の話では業務的にも人が足りてるような
ニュアンスだったので本革的に転職も視野に入れています。
ここで困っているのは保育園問題です。
すでに2人とも4月からお世話になり始めた保育園。
5月初旬に復職予定ではいましたが転職を考えている事や
保育園が退園にならないか市役所に相談してもいいのでしょうか？
相談してしまったら退園させられたりということになったり
思わぬ落とし穴があるのかな？と心配しております。
市役所に相談することでデメリットはありますか？
長々と大変失礼いたしました。
- あん(3歳2ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
お住まいの地域にもよるかと思うのですが…
私の住む地域では、退職後3ヶ月以内に次の職場で働けば退園にはなりません😊
はじめてのママリ
私は相談しました！とくになにも言われず、退職日決まったら届け出してくださいね〜くらいでした😌
あん
ありがとうございます。
事前にそう言うことって市に相談してもいいことなのでしょうか？