りる
会社の規定によりますが育児休暇の上限が2年なら下の子が2歳になった時に保育園入園できない場合は退職扱いになる会社が多いかと…。
勤め先では相談して許可が出れば、3歳になる月まで伸ばしてもらうことも可能でした。その方は幼稚園に入れて復職されました❣️
あとは2歳以降取れないとなると認可外か企業主導型の小規模保育園等を探して入園できるようにして、退職回避するくらいしか方法がないかなって感じます。
お身内が近くにいらっしゃるならそちらにお願いするって方法もありますが💦
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ママるん
パートなので、退職になってもいいんですけどね💦
また求職になりますが…😱
会社次第になるんですね🤔
ありがとうございます🙇♀️