子育て・グッズ
保育園の育休延長で、4月入園を不承諾された場合、5月以降に申し込む必要がありますか？
保育園の育休延長の際について教えてください！
5月生まれの赤ちゃんがおり、会社から4月入園の方が
保育園入園しやすいのでは？と提案があり
私は育休延長したい思いがあったので選考不要で申し込み
4月入園分は不承諾となり現在手元に4月の利用不承諾通知があります。
一応会社へは4月入園できなかったので5月以降も申し込むようにしています、と伝える予定ですが
育休延長となる場合は5月入園に落選した不承諾通知で
申し込む形になるのでしょうか？
- はじめてのママリ(妊娠30週目, 2歳4ヶ月)
はじめてのママリ
4月の通知で、半年延長できますよ！
n
会社の育休に関しては会社側に確認するが確かです。
しかし手当の関係になると一歳の誕生月の不承諾通知が必ず必要になります。お子さんが5月生まれなので、5月入園で申請したけど入れなかったと言う証明がないと手当延長で申し込むことができません。
半年間の延長になるので、もし、1歳半も延長するようでしたら、また不承諾通知をもらう必要があります。
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